Werken bij TwoFeetUp
AI-adoptieconsultant
Een afdeling krijgt AI-tools en zegt: “Prima, maar ik ga het niet gebruiken.” Jij zoekt uit waar het echt wringt, en zorgt dat diezelfde mensen een paar maanden later niet meer zonder kunnen.
- 32-40 uur per week
- Loondienst
- Hybride (maandag samen met het team)
Zo werken we bij TwoFeetUp
Maandag komen we samen op een wisselende plek. We bespreken het werk bij klanten, plannen de week en leren over de nieuwste AI. De andere dagen werk je thuis, bij klanten of waar het werk is.
Je krijgt ruimte om zelf te bepalen wat nodig is. Als je agenda leeg is, zoek je uit waar je het meeste kunt betekenen. En je krijgt 5 tot 10% van je tijd om nieuwe AI-technologie en onze interne tools uit te proberen.
Je collega’s
- Wouter van den BijgaartFounder & CEO
- Sjoerd TiemensmaSenior AI Engineer
- Lex ZwakenbergAI Engineer
- Leonie ForsmanDigital Productivity Consultant
- Roel WinterAI Consultant
- Wilfred van KampenAI Trainer & Consultant
“Ben je nou zelf aan het werk??”
Een week uit de praktijk
- Maandag
- Team-weekly, je week plannen, en bijlezen en leren over de AI frontier. ’s Middags maak je een plan voor AI-adoptie bij een klant.
- Dinsdag
- ’s Ochtends geef je een inspiratiesessie bij een prospect. ’s Middags sluit je aan bij een hackathon die we hebben georganiseerd en werk je mee in de operatie.
- Woensdag en donderdag
- Een tweedaagse vibe coding-training. Twintig mensen met verschillende ervaringsniveaus die we aan het eind van de dag blij willen zien.
- Vrijdag
- Kennismaken bij een nieuwe klant, ’s middags een voorstel uitwerken.
Geen week is hetzelfde, en je planning schuift echt geregeld halverwege de week.
Jouw rol
De techniek hebben we op orde: onze engineers bouwen Second Brains en AI-agents die bij klanten echt draaien. Waar het vastloopt, is zelden de techniek. Het loopt vast op mensen die bang zijn voor hun baan, teams die de vorige tool ook al lieten liggen, en een manager die enthousiast is terwijl de rest van de afdeling dat niet is. We kiezen daarom voor minder klanten, langere trajecten en meer diepgang. Daarvoor zoeken we iemand die verandering als vak heeft. Eerst verandermanager, dan AI-liefhebber, maar allebei moet het er wel zijn.
Wat je gaat doen
Adoptietrajecten leiden
Je bent het vaste aanspreekpunt voor klanten die langer met ons werken. Je brengt in kaart waar weerstand zit, maakt een plan om mensen mee te krijgen en zorgt voor een succesvolle inpassing van AI.
Vertalen tussen klant en engineers
Onze engineers bouwen, onze projectmanager bewaakt planning en processen. Jij zorgt dat wat zij maken aansluit bij hoe mensen bij de klant echt werken.
Trainen
Inspiratiesessies, workshops en trainingen, bijvoorbeeld in vibe coding of agents en automations. Vaak doe je de eerste sessie bij een klant én de training daarna, zodat de klant één gezicht heeft.
Ask Me Anything’s en AI Pitstops hosten
Open sessies waar mensen met hun AI-vragen terechtkunnen. Jij leidt ze en volgt de mensen daarna op. Zo komen bij ons de meeste goede klanten binnen.
Commerciële kansen zien
Je hoeft geen deals te sluiten. Maar als je bij een klant zit en denkt “hier ligt meer”, dan pak je dat samen met collega’s op.
Developer hoef je niet te zijn. Je moet wel begrijpen hoe een Second Brain of een agent werkt, zodat je het kunt uitleggen. Wij noemen dat “tech-sponsy”: je zuigt het op. De rest leren we je hier natuurlijk.
Wat je meebrengt
- Ervaring met verandertrajecten: change management, organisatieontwikkeling, HR of iets vergelijkbaars waarin je mensen in beweging kreeg die dat eerst niet wilden
- Je kunt een groep meekrijgen, in een training én in een gesprek waar de spanning hoog oploopt
- Je bent oprecht enthousiast over AI: je gebruikt het zelf dagelijks en wilt weten wat de volgende versie kan
- Je plant en prioriteert zelfstandig, zonder dat iemand je takenlijst bijhoudt
- Vloeiend Nederlands, goed Engels
Mooi meegenomen
- Je hebt zelf trainingen of workshops gegeven
- Je zat in een organisatie waar een AI- of digitaliseringstraject liep (en weet wat daar misging)
- Je hebt iets met no-code of vibe coding gebouwd, hoe klein ook
- Ervaring met consultancy of klanttrajecten
Wat je van ons krijgt
- Salaris
- €4.250 bruto per maand bij 40 uur (€3.400 bij 32 uur), plus 8% vakantiegeld
- Speelruimte
- 5 tot 10% van je tijd om je te verdiepen in de nieuwste AI-technologie en te spelen met onze interne tools
- Uren
- 32 tot 40 uur per week, jij kiest
- Contract
- Initieel een tijdelijk contract
- Werkplek
- Hybride. Maandag samen met het team op een wisselende plek, verder thuis, bij klanten of waar het werk is
- Laptop
- Naar keuze: een MacBook of wat bij je past
- AI-tools
- Alle abonnementen die je nodig hebt: Claude, ChatGPT of een andere provider, en Wispr Flow
- Reiskosten
- Worden vergoed
- Vakantiedagen
- 24 dagen per jaar bij 40 uur, naar rato bij minder uren
Er is geen pensioenregeling en geen formeel opleidingsbudget.
Zullen we kennismaken?
Ik wil kennismakenStuur een mail
Mail je CV naar jobs@twofeetup.com. Geen formele motivatiebrief nodig. Een korte motivatie of een video van jezelf is welkom. Verras ons. Als je een motivatie of video meestuurt, vertel dan waar je blij van wordt en waarom wij een goede match zijn.
Kennismaking met Wouter
Een gesprek van 30 minuten, online of live, om te kijken of er een klik is. Vragen vooraf? Bel of app Wouter: 06 58 98 98 14.
Gesprek met het team
We leggen je een echte case voor: een afdeling die niet mee wil. Hoe zou jij het aanpakken?
Aanbod
Past het? Dan krijg je een concreet aanbod. Transparant over salaris en voorwaarden.